Con el calendario avanzando, las expectativas de días de descanso se concentran en los últimos meses del año. Para los trabajadores en México, los puentes oficiales a partir de septiembre de 2025 ya están definidos y, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, ofrecen solo una oportunidad para disfrutar de un fin de semana largo. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) detalla cuáles son estos días de descanso obligatorio, clave para organizar no solo el trabajo, sino también viajes y escapadas familiares.
¿Cuáles son los puentes o días de descanso obligatorio?
Los puentes son jornadas no laborables en las que las personas trabajadoras deben recibir su salario diario. Si se les requiere presentarse, tienen derecho a un pago doble adicional, es decir, un salario triple. Para la segunda mitad de 2025, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece tres fechas que marcan pausas en la rutina laboral.
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¿Hay puente el 16 de septiembre por la Independencia de México?
El primer descanso después del verano será el 16 de septiembre, Día de la Independencia. En 2025 caerá en martes, por lo que será un feriado aislado, sin fin de semana largo. De cualquier forma, es una jornada ideal para celebrar en familia, viajar a destinos conmemorativos o simplemente disfrutar de la gastronomía típica que llena las mesas ese día.
Puente del 17 de noviembre
La gran oportunidad de armar una escapada de tres días llegará en noviembre. El tercer lunes de este mes se conmemora la Revolución Mexicana y, en 2025, corresponde al lunes 17 de noviembre. Este será el único de los puentes oficiales del último cuatrimestre, perfecto para planear un road trip, visitar un Pueblo Mágico o escaparte a la playa antes de las fiestas decembrinas.
Puente 25 de diciembre
El último día de descanso obligatorio del año será el 25 de diciembre, que caerá en jueves. Aunque no forma puente, marca el cierre del calendario laboral y es una fecha cargada de significado cultural y familiar. Para muchos, representa la oportunidad de viajar a reunirse con seres queridos o disfrutar de vacaciones más largas si se toman días adicionales.
Derechos de los trabajadores en días festivos
Es fundamental recordar que el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que empleadores y empleados deben acordar quién labora en estas fechas. Quienes sí lo hagan, recibirán salario triple. Y si el día coincide con domingo, se agrega la prima dominical. Estos beneficios garantizan que nadie quede en desventaja por trabajar en un día festivo.
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Escuelas y Consejos Técnicos Escolares
El calendario escolar 2025-2026 considera 185 días de clase y, además de los feriados oficiales, incluye suspensiones por Consejos Técnicos Escolares (CTE). Estas sesiones permiten la planeación docente, lo que significa que los niños no asisten a clases en esas fechas. Sin embargo, el calendario no especifica con exactitud cuáles serán en el último tramo de 2025, por lo que las familias deberán estar atentas a los avisos oficiales de sus escuelas para aprovechar esos días en posibles viajes cortos. Cabe mencionar que estos días de descanso para los estudiantes de educación básica, ocurren casi siempre cada último viernes del mes.
¿Y el Día de Muertos?
Aunque es una de las tradiciones más emblemáticas de México, el 1 y 2 de noviembre no están considerados como descanso oficial en la Ley Federal del Trabajo ni en el calendario escolar 2025-2026. Aun así, muchas familias aprovechan esas fechas para viajar a destinos donde la festividad cobra vida: desde Janitzio en Michoacán hasta Mixquic en la Ciudad de México.
