El primer puente de 2026 está a la vuelta de la esquina, y con la llegada del año nuevo, muchos mexicanos ya consultan el calendario para planificar sus primeros días de descanso o viajes cortos. Este esperado fin de semana largo oficial se llevará a cabo el lunes 2 de febrero, en conmemoración del aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (cuya fecha oficial es el 5 de febrero).
La fecha oficial de la celebración es el 5 de febrero, pero por ley se recorre como siempre al primer lunes de dicho mes para crear un fin de semana largo.
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¿Se paga extra si trabajas el primer lunes de febrero?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, el lunes 2 de febrero es considerado un día de descanso obligatorio. Esto tiene implicaciones directas en tu salario si tu empresa requiere que laboras durante esa jornada:
- Pago Doble Adicional: Los trabajadores que queden obligados a prestar servicios en un día de descanso obligatorio tienen derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso ordinario, un salario doble por el servicio prestado. Esto quiere decir que sí deben pagarte extra el primer puente de 2026 si es que laboras.
- Salario Triple: En términos prácticos, esto significa que recibirás tu pago normal más el doble por trabajar en festivo, sumando un pago triple por ese día laborado.
Es importante que consultes con tu área de recursos humanos cómo se gestionará este pago en tu nómina para asegurar que se respete lo establecido en la normativa laboral vigente.
¿Descansan los niños? El primer puente de 2026 escolar del año
Para los estudiantes de educación básica, el descanso llegará incluso un poco antes. Según el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) para el ciclo escolar 2025-2026, los menores disfrutarán de un fin de semana extendido debido a las actividades administrativas de los docentes:
- Viernes 30 de enero: No habrá clases debido a la sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar (CTE).
- Lunes 2 de febrero: Se suspenden labores docentes y clases por el día festivo oficial de la Constitución.
Esto significa que los niños tendrán un descanso de cuatro días consecutivos (del viernes 30 de enero al lunes 2 de febrero), regresando a las aulas el martes 3 de febrero. Es la oportunidad ideal para las familias que buscan salir de la ciudad o realizar actividades recreativas antes de la siguiente etapa del ciclo escolar.
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Otros días festivos oficiales en 2026
Si ya estás planeando el resto de tu año, recuerda que además del 2 de febrero, la ley mexicana contempla otros días de descanso obligatorio para todos los trabajadores y estudiantes:
- 16 de marzo: En conmemoración del Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- 16 de noviembre: En conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
- 25 de diciembre: Navidad.
Planifica con tiempo y asegúrate de tener tu pasaporte mexicano vigente si tus planes de descanso incluyen cruzar la frontera. Recuerda que para 2026, el costo por una vigencia de 3 años es de $1,795 MXN y de $4,280 MXN por 10 años.
¿Cuándo es Semana Santa 2026? Planea después del primer puente
Una vez que termine el primer puente de 2026, la siguiente gran pregunta para los viajeros es: ¿cuándo es Semana Santa 2026? Es vital ligar ambos descansos, ya que la cercanía entre febrero y abril permite una mejor planeación financiera. En este año, la Semana Mayor iniciará el domingo 29 de marzo (Domingo de Ramos) y concluirá el domingo 5 de abril.
Para los niños, las vacaciones de Semana Santa representarán un segundo gran respiro, ya que la SEP marca el inicio del periodo vacacional desde el lunes 30 de marzo. Esto significa que, tras el descanso de febrero, las familias tienen poco menos de dos meses para ahorrar y preparar su siguiente destino. Cabe recordar que el Jueves y Viernes Santo caerán el 2 y 3 de abril, respectivamente, fechas que, aunque no son feriados oficiales obligatorios, muchas empresas suelen otorgar.
